ໂຄງການໂອກາດຈະເລີ່ມແຜນງານຝຶກງານແບບມີສ່ວນຮ່ວມເພື່ອສະໜັບສະໜູນຄົນທີ່ມີຄວາມພິການ: ການຮ່ວມມືກັນລະຫວ່າງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ ເພື່ອສົ່ງເສີມໂອກາດດ້ານການຈ້າງງານ.
ວັນທີ 28 ສິງຫາ 2024, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ສປປ ລາວ: ອົງການ ເວີລດ໌ ເອດຢູເຄຊັນ ແລະ ກົມນະໂຍບາຍ ຕ່່ຜູ້ມີຜົນງານ, ພິການ ແລະ ຜູ້ອາຍຸສູງ (ກອງເລຂາ ຄະນະກຳມະການແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຄົນພິການ), ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ (ກະຊວງ ຮສສ) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບແຜນງານຝຶກງານແບບມີ ສ່ວນຮ່ວມ ຂອງຄົນທີ່ມີຄວາມພິການຂຶ້ນຢ່າງເປັນທາງການ ຊຶ່ງເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງໂຄງການໂອກາດ ເພື່ອເສີມສ້າງ ຄວາມເຂັ້ມແຂງ ດ້ານການພັດທະນາແບບມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຄົນພິການ ໂດຍການສະໜັບສະໜູນຈາກອົງການພັດທະນາ ສາກົນປະເທດສະຫະລັດອາເມລິກາ (USAID). ກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ໃນຄັ້ງນີ້ແມ່ນມີເປົ້າໝາຍເພື່ອແຈ້ງໂອກາດສຳລັບການຝຶກງານ ສຳລັບຄົນທີ່ມີຄວາມພິການທີ່ສະໜອງໂດຍຫົວໜ່ວຍແຮງງານຈາກພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ ທີ່ຢູ່ໃນນະຄອນຫຼວງ ວຽງຈັນ.
ແຜນງານນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ຊອກວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີຄວາມພິການໃຫ້ໄດ້ຮັບປະສົບການ ດ້ານວິຊາຊີບ, ສົ່ງເສີມທັກສະຂອງພວກເຂົາ ແລະ ເພີ່ມໂອກາດດ້ານການມີວຽກເຮັດງານທຳຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ ໃນໜ້າວຽກຕົວຈິງ ກັບຫົວໜ່ວຍແຮງງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມແຜນງານ. ຢູ່ສປປ ລາວ ແມ່ນມີອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງ ທີ່ຈຳກັດການຈ້າງງານຂອງ ຄົນທີ່ມີຄວາມພິການ. ເນື່ອງຈາກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າເຖິງການສຶກສາຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຂາດຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ຂາດຄວາມໝັ້ນໃຈ ໃນການຊອກວຽກເຮັດງານ ທຳດ້ວຍຕົນເອງຕາມຄວາມສົນໃຈຂອງພວກເຂົາ. ນອກຈາກນີ້, ການບໍ່ມີປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບຂັ້ນເບື້ອງຕົ້ນ ບວກກັບຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ທັດສະນະດ້ານລົບກ່ຽວກັບຄວາມພິການ ໄດ້ນຳໄປສູ່ການຈຳແນກຂອງບາງຫົວໜ່ວຍ ແຮງງານ, ຈຳກັດການເຂົ້າເຖິງໂອກາດດ້ານການຈ້າງງານ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມ ທີ່ບໍ່ເອື້ອອຳນວຍໃນການເຮັດວຽກ. ການສຳຫຼວດທີ່ດຳເນີນຢູ່ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນສະແດງ ໃຫ້ເຫັນວ່າ ການພັດທະນາທັກສະໃນໜ້າວຽກຕົວຈິງແມ່ນຮູບແບບທີ່ເປັນທີ່ຕ້ອງການຂອງຄົນທີ່ມີຄວາມພິການຫຼາຍກວ່າການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາຊີບທີ່ສະໜອງໂດຍໂຮງຮຽນອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂອງລັດຖະບານ.
ແຜນການຝຶກງານແບບມີສ່ວນຮ່ວມ ເຊິ່ງຈະເລີ່ມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນແຕ່ປີ 2024 ຈົນຮອດປີ 2027 ຈະຊ່ວຍເປັນຂົວຕໍ່ເຮັດໃຫ້ຄົນທີ່ມີຄວາມພິການໄດ້ພັດທະນາທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍກົງຈາກການຝຶກງານຕົວຈິງ. ກອງປະຊຸມ ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນໃນຄັ້ງນີ້ມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະມານ 100 ຄົນ ເຊິ່ງລວມມີຜູ້ຊອກວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຫົວໜ່ວຍແຮງງານ ເຊິ່ງໄດ້ມີໂອກາດໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບແຜນງານ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃນການສະໝັກ ພ້ອມທັງການສະ ໜັບສະໜູນຂອງແຜນງານທີ່ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບ.
ສຳລັບຜູ້ຊອກວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີຄວາມພິການແມ່ນເລີ່ມແຕ່ອາຍຸ 14 ປີ ຫຼື ສູງກວ່າ ໂດຍບໍ່ຈຳແນກປະເພດ ຂອງ ຄວາມພິການທີ່ມີສິດສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມໃນແຜນງານ. ຫົວໜ່ວຍແຮງງານພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນທີ່ສົນໃຈເຂັ້າຮ່ວມ ແຜນງານດັ່ງກ່າວນີ້ແມ່ນສາມາດສະໝັກຜ່ານລະບົບອອນລາຍ (ສະໜອງໃຫ້ໃນທ້າຍບົດຄວາມນີ້). ກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ສຳລັບຫົວໜ່ວຍແຮງງານແມ່ນເຂົ້າຮ່ວມໂດຍ ທ່ານ ໂຈມແຍງ ແພງທອງສະຫວັດ, ຫົວໜ້າກົມນະໂຍບາຍຕ່່ຜູ້ມີຜົນງານ, ພິການ ແລະ ຜູ້ອາຍຸສູງ (ກອງເລຂາ ຄະນະກຳມະການແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຄົນພິການ (ກອງເລຂາ ຄຊພກ)), ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ (ກະຊວງ ຮສສ), ທ່ານ ໂມເຄິລ ແມັກຄອດ, ຜູ້ຕາງໜ້າອົງການ USAID ປະຈຳ ສປປ ລາວ, ທ່ານ ເບີນາດ ແຟຣງ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມນຳ.
ໃນການກ່າວພີທີເປີດກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ໂຈມແຍງ ແພງທອງສະຫວັດ, ຫົວໜ້າກົມນະໂຍບາຍ ຕໍ່ຜູ້ມີຜົນ ງານ, ພິການ ແລະ ຜູ້ອາຍຸສູງໄດ້ເນັ້ນຄວາມສຳຄັນກ່ຽວກັບແຜນງານຝຶກງານແບບມີສ່ວນຮ່ວມ ຂອງຄົນທີ່ມີ ຄວາມພິການ ໂດຍກ່າວວ່າ: “ແຜນງານນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຄົນພິການມີທັກສະຈຳເປັນ ທີ່ຕະຫຼາດແຮງງານຕ້ອງການ ໂດຍຜ່ານ ການຝຶກອົບຮົມໃນໜ້າວຽກຕົວຈິງທີ່ສະໜອງໂດຍຫົວໜ່ວຍແຮງງານທັງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ ຊຶ່ງຈະຊ່ວຍເພີ່ມໂອ ກາດດ້ານການຈ້າງງານໃຫ້ແກ່ຄົນທີ່ມີຄວາມພິການຢູ່ໃນ ສປປ ລາວ.” ສ່ວນ ທ່ານ ໄມເຄິລ ແມັກຄອດ ກໍ່ໄດ້ເນັ້ນໃສ່ບົດບາດທີ່ສຳຄັນດ້ານການຮ່ວມມືຂອງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນໃນການ ສົ່ງເສີມຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານເສດຖະກິດໃຫ້ແກ່ ຄົນທີ່ມີຄວາມພິການຢູ່ໃນ ສປປ ລາວ. “ກອງປະ ຊຸມເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນໃນມື້ນີ້ຖືເປັນຫຼັກໝາຍສຳຄັນສຳລັບຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງພວກເຮົາເພື່ອສະໜັບສະ
ໜູນຄົນທີ່ມີຄວາມພິການຢູ່ ສປປ ລາວ. ທ່ານ ໄມເຄິລ ແມັກຄອດ ຍັງກ່າວວ່າ: ໂດຍການມອບໂອກາດດ້ານການ ຝຶກງານໃຫ້ແກ່ພວກເຂົາ ແມ່ນພວກເຮົາກຳລັງຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກ້າວສູ່ການເສີມສ້າງທັກສະ ແລະ ໄດ້ຮັບປະສົບການ ເຮັດວຽກ ຊຶ່ງເປັນສິ່ງສຳຄັນສຳລັບເຂົ້າເຖິງໂອກາດດ້ານການຈ້າງງານໃນອະນາຄົດ,”
ເປົ້າໝາຍຂອງແຜນງານຝຶກງານແບບມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຄົນທີ່ມີຄວາມພິການພາຍໃຕ້ໂຄງການໂອກາດແມ່ນເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການຝຶກງານໃຫ້ກັບຄົນທີ່ມີຄວາມພິການຢ່າງຫນ້ອຍ 35 ທ່ານໃນຫົວໜ່ວຍແຮງງານຈາກ ພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນຢູ່ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ. ຜູ້ຝຶກງານຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ, ປະກັນອຸປະຕິເຫດ ສ່ວນບຸກຄົນ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ການຊ່ວຍເຫຼືອແບບເພື່ອນຊ່ວຍເພື່ອນ, ການຝຶກງານ ເປັນເວລາ 6 ເດືອນ. ນອກຈາກນີ້, ຜູ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາຈະຕິດຕາມຄວາມກ້າວໜ້າໃນການພັດທະນາທັກສະ, ການເສີມສ້າງ ຄວາມສາມາດ ແລະ ການສ້າງຄວາມໝັ້ນໃຈໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຝຶກງານ. ທາງທີມງານໂຄງການ ຄາດຫວັງ ໃຫ້ຫົວໜ່ວຍແຮງງານຈະມອບໝາຍເພື່ອນຮ່ວມງານຊ່ວຍອຳນວຍຄວາມໃຫ້ແກ່ຜູ້ຝຶກງານແຕ່ລະຄົນໃນການສະໜອງ
ການຝຶກອົບຮົມໃນໜ້າວຽກຕົວຈິງ, ຝຶກສອນ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາເຕີບໂຕ ແລະ ປະສົບຜົນ ສຳເລັດໃນບົດບາດຂອງຕົນເອງ.
ສະໝັກເຂົ້າຝຶກງານ ສຳລັບຜູ້ຊອກວຽກທີ່ມີຄວາມພິການ ທີ່ນີ້. https://ee.kobotoolbox.org/x/pWNXpbc8 ແລະ ສະໝັກຮັບຜູ້ຝຶກງານ ສຳລັບຫົວໜ່ວຍແຮງງານ ທີ່ນີ້. https://ee.kobotoolbox.org/x/bA3Zr3Ys
